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點開這篇招聘,給自己一個升職加薪的機(jī)會!

 更新時間:2021-02-19 點擊量:2330

春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束,作為成年人的我們,開始收心回歸工作,我們內(nèi)心都很明白,工作才是生活的常態(tài),奮斗是為了更好的生活!

 

努力奮斗了一年,財富是真誠的回報,可是往往我們努力過后,財富卻未必到來……

 

有時候,選擇比努力還重要!選對了平臺、跟對了老板,會對我們賺取財富,實現(xiàn)價值帶來意想不到的推動作用。

 

一直努力的你 + 契合的平臺 能力不斷提升 實現(xiàn)財務(wù)自由

海能未來技術(shù)集團(tuán)股份有限公司旗下5個品牌,海能、新儀、GAS、悟空、海森,8個分子公司,4個研發(fā)中心,30多個辦事處網(wǎng)點,各類職位,總有一個適合您!

 

招聘崗位

 

01 銷售類

1、銷售工程師

年薪:30-60萬(據(jù)能力上不封頂)

 

定位:

海能:浙江、東北

新儀:四川、湖北、新疆

GAS :北京、山東、江蘇、遼寧、廣東

悟空:北京、河北、河南、湖北、江蘇、浙江、福建、廣西、廣東

海森:江蘇、浙江、四川、廣東

 

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場營銷與渠道建設(shè)。

 

崗位要求:

本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、環(huán)境、藥學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè);

分析儀器2年以上銷售經(jīng)驗,能獨立維護(hù)和拓展?fàn)I銷渠道;

具有事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作意識,有較強的抗壓能力。

 

2、悟空品牌營銷總監(jiān)

年薪:50-80萬(據(jù)能力上不封頂)

 

定位:北京

 

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)悟空銷售人員的協(xié)調(diào)管理、市場開拓及渠道建設(shè)等工作。

 

崗位要求:

① 5年以上分析儀器行業(yè)營銷/產(chǎn)品總監(jiān)工作經(jīng)驗;

② 有較強的市場拓展、產(chǎn)品分析、營銷體系建設(shè)經(jīng)驗;

③ 熟悉液相色譜類產(chǎn)品和市場,有較強的溝通協(xié)調(diào)和人員管理能力。

 

3、樣品前處理產(chǎn)品經(jīng)理

年薪:8-15

 

定位:北京、濟(jì)南

 

崗位職責(zé):

新產(chǎn)品研發(fā)前期調(diào)研、新品推廣、市場拓展、策略制定等。

 

崗位要求:

① 本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、環(huán)境、食品等相關(guān)專業(yè);

② 具備一定實驗室應(yīng)用功底及市場分析能力,熟悉微波、固相產(chǎn)品者優(yōu)先。

 

02 研發(fā)類

年薪:15-40

 

定位:

① 研發(fā)項目負(fù)責(zé)人:蘇州

② 機(jī)械工程師:濟(jì)南、蘇州

③ 電子工程師:濟(jì)南、蘇州

④ 測試工程師:北京

⑤ 工藝工程師:濟(jì)南、臨邑

⑥ 質(zhì)量工程師:濟(jì)南、臨邑

⑦ 應(yīng)用工程師:濟(jì)南、臨邑、蘇州

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計工作。

 

崗位要求:

① 研究生及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、化學(xué)相關(guān)專業(yè),具備相關(guān)工作崗位經(jīng)驗,能獨立開展研發(fā)設(shè)計工作;

② 3年以上儀器儀表、醫(yī)療器械、家電等開發(fā)工作經(jīng)驗。

03 售后類

年薪:8-15

 

定位:

技術(shù)支持工程師:山東、浙江、山西

 

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)儀器的安裝、調(diào)試、維護(hù)、保養(yǎng)、培訓(xùn)等工作。

 

崗位要求:

① 本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、環(huán)境、食品相關(guān)專業(yè);

② 熟悉分析儀器,善于溝通,動手能力強。

 

04 生產(chǎn)類

年薪:5-10

 

定位:臨邑海能工業(yè)園

 

崗位:

① 倉庫管理員

② 商務(wù)內(nèi)勤

③ 加工中心

④ 鉗工/車工

⑤ 鈑金壓鉚工

 

崗位要求:

大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗。

 

 

 

 

一直看到這里的你,多半是想有個更好的發(fā)展平臺吧?歡迎來海能實地考察,我們的HR小伙伴們翹首以待。

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